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    Training

    Training en entreprise

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    Perfectionner le savoir être et le savoir dire de vos équipes ! Pour cela, j'agis au plus près de votre réalité professionnelle par une action sur mesure.

    Le terme de training ou de formation se focalise généralement sur la transmission de notions ou de capacités sur le "comment faire".

    En complément de cette dimension, les trainings que je réalise permettent à ses participants d'adopter une posture réflexive sur ce qu'ils font afin qu'ils puissent capitaliser sur ce qu'ils font de bien et qu'ils puissent percevoir par eux-mêmes les axes sur lesquels ils peuvent s'améliorer tout en ressentant leur intérêt à faire évoluer leurs pratiques.

    Afin que votre training soit un succès total, je mets en place sur chacune de mes missions, une démarche participative et personnalisée qui me permet de vous apporter, en toutes occasions, la plus adaptée des solutions.

    Principes généraux

    • Une animation interactive
      Contribuant à l'expression des limites et croyances personnelles de chacun favorisant ainsi un travail d'appropriation motivant et complémentaire au travail d'apprentissage.
    • Une approche orientée sur l'action
      Des interventions qui permettent de développer la capacité des personnes à engendrer des changements durables facilitant ainsi l'expression opérationnelle de leur performance.
    • Le savoir être au centre des thèmes

      Le savoir faire et l'expérience ne sont pas suffisants pour assurer une efficacité et une valeur ajoutée dans l'organisation.

      La différence qui fait la différence de chacun est ce qui contribue à l'expression de la performance individuelle et collective.

      Pour chaque action, je vise le développement des potentiels et des performances à partir de l’expérience de chacun en accompagnant les personnes sur des thèmes comme le management, le leadership, la communication, l'assertivité, la relation interpersonnelle, la relation client...

    • Révéler les potentiels peut passer par:

      Transformer le statut d'une personne.

      Rendre constructive la confrontation d'intérêts.

      Approfondir la connaissance de soi.

      Etablir une meilleure communication avec autrui.

      Augmenter la performance.

      Améliorer l'efficacité...

    • Modalités

      Interventions en intra uniquement sous différentes formes et plusieurs formats :

      Journée continue (7 heures), demi-journée (3,5 heures), workshop d'une à deux heures...

      En présentiel ou distanciel.

      Objectifs pédagogiques adaptés à vos besoins.

      Méthodes actives et participatives pour les participants.

      Évaluations formatives tout au long des sessions.

      Pré-requis en fonction des thèmes.

      Attestations de fin de formation remises à la fin des sessions.

      Remise d'un support pédagogique détaillé.

      Accessibilité aux personnes handicapées.

      Tarifs : Sur devis uniquement.