Formations en entreprise - management, leadership & communication

Principes généraux

Une animation interactive
Contribuant à l'expression des limites et croyances personnelles de chacun favorisant ainsi un travail d'appropriation motivant et complémentaire au travail d'apprentissage.
Une approche orientée sur l'action
Des interventions qui permettent de développer la capacité des personnes à engendrer des changements durables facilitant ainsi l'expression opérationnelle de leur performance.
Le savoir être au centre des thèmes
Le savoir faire et l'expérience ne sont pas suffisants pour assurer une efficacité et une valeur ajoutée dans l'organisation.
La différence qui fait la différence de chacun est ce qui contribue à l'expression de la performance individuelle et collective.
Pour chaque action, je vise le développement des potentiels et des performances à partir de l’expérience de chacun en accompagnant les personnes sur des thèmes comme le management, le leadership, la communication, l'assertivité, la relation interpersonnelle, la relation client...
Révéler les potentiels peut passer par:
Transformer le statut d'une personne.
Rendre constructive la confrontation d'intérêts.
Approfondir la connaissance de soi.
Etablir une meilleure communication avec autrui.
Augmenter la performance.
Améliorer l'efficacité...
Modalités
Interventions sous différentes formes et plusieurs formats :
Journée continue, demi-journée, workshop d'une à deux heures...
En présentiel ou distanciel.