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Training

Training en entreprise

Être au plus près de votre réalité professionnelle par une action sur mesure.

Le terme de training ou de formation recouvre généralement la seule diffusion de connaissances ou de capacités sur le "comment faire".

Au-delà de cette dimension, les trainings que je réalise permettent à ses participants de prendre de la hauteur sur ce qu'ils font afin qu'ils puissent capitaliser sur ce qu'ils font de bien et qu'ils puissent percevoir par eux-mêmes les axes sur lesquels ils peuvent s'améliorer tout en ressentant leur intérêt à faire évoluer leurs pratiques.

Afin que votre projet d’accompagnement soit un succès total, je mets en place sur chacune de mes missions, une démarche participative et personnalisée qui me permet de vous offrir, en toutes circonstances, la plus adaptée des solutions.

Principes généraux

  • Une animation interactive
    Favorisant l'expression des freins personnels pour permettre un travail d'appropriation en parallèle au travail d'apprentissage.
  • Une approche orientée sur l'action
    Des interventions permettant de développer la capacité des personnes et des organisations à produire du résultat dans la durée, c'est-à-dire de la performance.
  • Le savoir être au centre des thèmes

    Le savoir faire et les compétences ne sont pas en soi suffisants pour garantir efficacité et création de valeur dans la durée.

    La performance n’est ni le résultat, ni même un résultat exceptionnel, mais ce qui détermine et sécurise le résultat dans le temps.

    Pour chaque action, je vise le développement des potentiels et des performances à partir de l’expérience de chacun en accompagnant les personnes sur des thèmes comme le management, le leadership, la communication, l'affirmation de soi, la relation interpersonnelle, la relation client...

  • Révéler les potentiels peut passer par:

    Transformer le statut d'une personne.

    Rendre constructive la confrontation d'intérêts.

    Approfondir la connaissance de soi.

    Etablir une meilleure communication avec autrui.

    Augmenter la performance.

    Améliorer l'efficacité...