Get Appointment

  • aliciabogliari@gmail.com
  • +(123)-45- 7890

Ateliers systémiques

image

Dynamiques D'organisations

Nous sommes tous intégrés à des systèmes qui déterminent une grande partie de nos vies au quotidien. Notre relation à ces systèmes nous influence et nous dirige de façon inconsciente. Dans toutes ces dynamiques règnent des règles universelles, des ordonnancements et des légitimités qui doivent être observés et respectés, afin que notre propre vie, en lien avec celle des autres puisse révéler son plein potentiel.

Les ateliers systémiques de Dynamiques D’organisations s’inspirent de la méthode des constellations (d’après Bert Hellinger). La constellation est un outil de résolution simple et efficace, accessible à tous, servant à clarifier et à débloquer une situation familiale, privée ou professionnelle, qui est source de malaise ou de souffrance dans sa vie. Il existe différents types de constellations (individuelles ou collectives), adaptés à différents types de demande et selon le besoin de chaque personne.

La constellation (représentation) de systèmes est l'une des méthodes les plus avérées et les plus modernes pour révéler les dynamiques inconscientes qui gouvernent nos vies. Elle permet de mettre en lumière nos structures profondes, en révélant les points forts ou les blocages et ainsi, (re) trouver sa juste place.

  • Entreprises
  • Particuliers
  • Résultats

Les ateliers systémiques de Dynamiques D’organisations peuvent être mis en place au niveau d’une équipe ou au niveau individuel dans le cadre notamment, d'un accompagnement coaching.

Pour une équipe, un atelier sera pertinent dans le traitement de difficultés liées au changement, s’il y a du turn-over ou encore de l’insatisfaction généralisée mais aussi pour le lancement de nouveaux projets, pour favoriser la motivation et renforcer la coopération….

Les ateliers systémiques de Dynamiques D’organisations sont réalisés en groupe, sous la direction de Patricia Goudelin et Esther Barale Cherpreau. Ils permettent à une personne de travailler une problématique avec la participation des autres membres du groupe en tant que représentants.

Pour un coaching individuel, cette méthode facilite le processus de décision de la personne accompagnée. Elle offre la possibilité de clarifier son propre positionnement et de comprendre ceux des autres, permettant si le cas se présente, de résoudre des tensions relationnelles. Dans ce cadre là, des représentants symboliques sont utilisés par des objets ou des figurines.

image
  • Les ateliers systémiques de Dynamiques D’organisations se déroulent sur deux journées à minima : un premier temps est dédié à des entretiens individuels afin de soulever toutes les redondances et comprendre ce sur quoi le système s’appuie en terme de dynamique.
  • Un deuxième temps est consacré à la (ou les) constellations elles-mêmes.
  • Un suivi est préconisé afin d’aider l’équipe à mettre en œuvre, de façon opérationnelle, les changements décidés.

Dynamiques D'organisations vous donne rendez-vous avec Patricia Goudelin et Esther Barale Cherpreau tous les 2 mois environ pour participer soit en tant que constellant soit en tant que représentant aux ateliers systémiques que nous proposons. Pour chaque atelier, 3 places sont disponibles pour les constellants et 17 places pour les représentants. Pour en savoir plus, nous vous invitons à nous suivre sur notre page Facebook "dynamiques d'organisations".

image
  • Participer en tant que constellant à un atelier est pour vous si...Vous voulez (re )trouvez votre place dans votre famille, un partenariat ou dans la vie en général. Si vous souhaitez dénouez des situations difficiles ou si vous voulez explorer et mieux comprendre votre système familial.
  • Participer en tant que représentant à un atelier est pour vous si...Vous êtes curieux. Si vous voulez explorer des sentiments et émotions en dehors de votre histoire ou si vous souhaitez tout simplement être au service d'une personne.

Pour les entreprises, le caractère précis des ateliers systémiques de Dynamiques D'organisations apportent des bénéfices observables qui se caractérisent par un diagnostic rapide et visuel des dysfonctions de l'entreprise, de l'équipe ou du service. Les ateliers permettent une détection pertinente des sources de dysfonctionnement qui ont souvent échappées à l'analyse des différents membres de l'organisation, mais aussi la visualisation claire de pistes de solutions pertinentes.

Pour les particuliers, certaines constellations ont des résultats très rapides, ce qui est fréquent quand la personne est arrivée à maturation du sujet qu’elle veut travailler en constellation. Pour d’autres, les résultats sont moins visibles immédiatement. En revanche, il se manifeste toujours quelque chose lorsque la conscience et les circonstances le permettront. La plupart du temps, les participants se sentent plus légers, se disent soulagés et libérés avec l'envie d’avancer dans l'atteinte de leurs objectifs…

image
  • Pour les entreprises, les ateliers systémiques partent souvent de situations complexes et confuses qu'ils clarifient, les rendant lisibles et donnant un sens nouveau et plus profond à une dynamique complexe.
  • Pour les particuliers, on observe que le système familial de la personne se modifie de façon plus ou moins perceptible en fonction de ce qui a été touché émotionnellement.